ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

Já se sentiu humilhado, diminuído ou perseguido no trabalho?

Isso pode ser assédio moral!

Conduta abusiva que fere a dignidade e causa danos psicológicos, o assédio moral pode se manifestar de diversas formas:

• Gritos e xingamentos: humilhando em público ou em particular.

• Cobranças inatingíveis: metas impossíveis e prazos absurdos.

• Isolamento e exclusão: impedindo a participação em projetos e reuniões.

• Desvalorização do trabalho: criticando constantemente e diminuindo seus esforços.

• Ameaças e intimidações: criando um clima de medo e insegurança.

  
  

Lembre-se: você não está sozinho(a)!

• Busque apoio: converse com amigos, familiares ou colegas de confiança.

• Registre tudo: anote datas, horários e detalhes dos episódios de assédio.

• Procure ajuda: denuncie na empresa e, se necessário, busque seus direitos na justiça.

  
  

O assédio moral praticado no ambiente de trabalho, constitui motivo justificador para a rescisão indireta do contrato de trabalho por ato culposo do empregador, nos termos do artigo 483, "d", da CLT.

Juntos, podemos combater o assédio moral e construir um ambiente de trabalho mais justo e saudável!

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